Le premier réseau de l’apprentissage en France lance une campagne vers les jeunes pour promouvoir la voie de l’apprentissage dans les métiers du bâtiment et des travaux publics sur le thème ” Fais le Choix de l’Action”
Le réseau des Centres de formation d’apprentis (CFA) du BTP est l’acteur incontournable de la formation professionnelle initiale par l’apprentissage aux métiers du bâtiment et des travaux publics. Il est le premier réseau de l’apprentissage en France tous secteurs confondus.
Le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics), organisme national, professionnel et paritaire des centres de formation d’apprentis (CFA) du BTP lance en avril 2011 une campagne de communication en direction des jeunes sur le thème « Fais le choix de l’action ».
L’organisation de cette campagne a pour objectif de promouvoir les métiers du bâtiment et des travaux Publics comme un choix privilégié d’avenir et d’informer les jeunes, leurs familles, les entreprises et les prescripteurs de l’orientation sur la formation professionnelle initiale, en particulier l’apprentissage.
La politique volontariste d’information auprès des jeunes sur la formation professionnelle initiale dans les métiers du BTP, menée depuis de nombreuses années par le CCCA-BTP et son réseau, s’intensifie en 2011 avec cette campagne d’envergure car il est impératif de susciter auprès des jeunes de nouvelles vocations pour les métiers du BTP en choisissant la voie de l’action par l’apprentissage, qui est incontestablement le plus court chemin vers une vie professionnelle réussie.
Les CFA du BTP dispensent des formations de haute qualité grâce à l’engagement de toute la profession du bâtiment et des travaux publics et à l’accompagnement éducatif basé sur l’individualisation des parcours de formation proposés, permettant à chaque jeune de construire son propre avenir professionnel.
Les formations répondent très concrètement aux besoins des entreprises en main-d’oeuvre qualifiée, car elles sont parfaitement adaptées à la réalité du monde du travail et assurent ainsi la réussite du parcours de formation des jeunes.
L’apprentissage BTP est ainsi bel et bien une voie de formation d’excellence et de réussite et une voie d’insertion et de promotion sociale et professionnelle pour les jeunes dans un secteur stable et organisé, où les besoins structurels de renouvellement de salariés qualifiés sont réels.
De plus, les métiers du BTP sont en pleine révolution pour répondre aux nouvelles attentes de l’écoconstruction imposées par le Grenelle Environnement et sont ainsi à même d’offrir de belles et nombreuses opportunités
de carrières.
L’ensemble de la profession du BTP est en effet fortement engagée pour relever tous les défis du développement
durable, dans les domaines du progrès environnemental mais aussi du social, de la responsabilité sociétale et de la prévention de la sécurité.
Les dernières évolutions techniques et technologiques confèrent aujourd’hui aux métiers du BTP une
dimension de plus en plus « high tech » et confirment la volonté de toute la profession d’encourager les
initiatives et innovations qui font chaque jour progresser le secteur de la construction, le dynamise et le
rende plus séduisant.
Ces évolutions ont aussi notamment permis d’améliorer très significativement les conditions de travail et
de réduire la pénibilité des métiers.
C’est pourquoi le CCCA-BTP et son réseau de CFA se mobilisent avec force pour sensibiliser et
séduire les jeunes. L’apprentissage, loin d’être une voie de recours pour les jeunes qui n’ont pu
trouver de réponse adaptée dans le cadre du système éducatif traditionnel, constitue un parcours
de formation ouvert aux 16-25 ans offrant un projet professionnel solide et à terme de véritables
possibilités d’évolution et d’épanouissement dans les métiers de la construction. De fait, 80 % des
apprentis dans le secteur du BTP trouvent un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation,
avec des rémunérations plus qu’attractives.
La campagne vise à rompre avec l’image traditionnelle du BTP qui ne reflète pas la réalité sur le
terrain d’un secteur attractif et porteur d’avenir pour la jeunesse. Son concept vise ainsi à présenter
différemment le secteur de la construction et à sortir des sentiers battus généralement utilisés dans ce
type de campagne. Le parti pris choisi a été de ne pas adopter une communication basée sur les préjugés
liés habituellement au secteur, mais de montrer la réalité et la diversité des métiers tels qu’ils sont et de
valoriser la fierté d’appartenir à la branche professionnelle du BTP.
